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主题:关于遣散费是怎么界定的?

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公司是乙方,我们属于乙方,在甲方单位上班。4年前跟公司签过2年的合同,24年到期没续签,但是工资和社保还是照常,到今年正好4年,甲方不跟我们公司续签了。然后公司单方面开了退工单,在人社系统填写解除理由是双方协商一致。实际没有协商过,我们也没签过字。这种情况能拿到遣散费吗。
26-08-10 11:56
能拿到遣散费。
26-08-10 15:06

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