公司是乙方，我们属于乙方，在甲方单位上班。4年前跟公司签过2年的合同，24年到期没续签，但是工资和社保还是照常，到今年正好4年，甲方不跟我们公司续签了。然后公司单方面开了退工单，在人社系统填写解除理由是双方协商一致。实际没有协商过，我们也没签过字。这种情况能拿到遣散费吗。

能拿到遣散费。

早上跟同事一起微信联系原单位人事兼会计，问什么时候支付补偿金，到现在为止没回复我们。

十几年前，类似你的经历，按劳动法另外加取（每一年）补一个月工资收入的额度

我老婆会计，之前给我提过一嘴
你们老板如果之前么有给你们买公积金，一个投诉一个准，可以给你补齐公积金
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还有，你这种买了社保，法律事实也是劳务雇佣关系，一般好像是N+1或者N，小企业就谈嘛，大企业一般也干不出这种事。

还有这种事情，原地遣散。

先看社保交没交，没交必须补缴。然后是补偿一年一个月的补偿，这都是法律规定的。

引用 六脉加易筋经 在 2026/8/10 16:40:04 发言【内容省略】

 告诉相关负责人，你已打印工资流水，不在指定时间内给补偿金，将到劳动局申诉。
为避免公司上劳动局黑名单先内部协商之类会说吧？
有疑问,先问好AI.
会计可能没补偿金给你的权。

引用 YS-W 在 2026/8/11 7:45:33 发言【内容省略】

点错了不能改？想给你赞。

目前还是没理我们，已经和同事一起在本市12345平台发起诉求。