引用 1056128144 在 2026/8/11 8:00:35 发言【内容省略】

这个事情，到这一步，前东家肯定 是不想给钱的。自己弄很难的 ，让政府部门搞，静等通知就行，政府部门出面拿不到的，估计拿不到了。这种钱劳动仲裁给你，前东家也不会乖乖的给的，还是 要过法院一次的。

这个慢慢耗总会拿到补偿的

引用 nbnbnb1979 在 2026/8/11 8:08:31 发言【内容省略】

我知道我们本地10多年前（大约2009年）的劳动仲裁，最少耗时3个月。找工作单位所在地劳动仲裁委（政府部门管辖权分的很清晰，找不着庙他们不受理），当面递交手写一式三份申诉书——等通知前去调解——等通知领取仲裁文书。对于这类流氓单位，大几率肯定不会按照仲裁文书爽快给钱，接下来他们会委托律师上诉到当地中院，然后中院通知你（这时候你成为被告了）开庭，庭审后法官会跟你单独面谈，询问你是否愿意接受调解，不接受调解就等中院裁定（这类纠纷中院裁定一般就是终审裁定，原被告双方都不再有机会上诉）。
总结：1.自己搞耗时耗精力，也不一定能拿到全部钱，因为大多数人都接受了法院调解。所谓法院调解，就是法官私下压压单位的嚣张气焰，以各种理由名义劝你答应减少点赔偿，最终说服单位答应给你马上赔偿结案了事。
2.委托律师全程服务，自己省心省力，不用跑这些流程。但律师肯定要收费，最终自己还是拿不到全部赔偿。
3.像你这种解散赔偿，最低也要N，四年赔偿4×上年平均月薪。你现在面临的就是要选择一种最方便快捷最省心省事的索赔途径。既然12345平台投诉了，就先等平台处理。此路走不通，就赶紧发起仲裁。仲裁也有时效，过期了仲裁不受理。
4.不论以哪种方式索赔，既然走上了打官司的路，就不要怕麻烦，要斤斤计较，能想到有理由的赔偿一分不少都要算的清清楚楚。例如你索赔补偿金的同时，还可以申请要求单位补交前面四年服务期间的所有保险（一般单位都没有按照政策规定足额缴纳）。

这个问题还比较复杂
你属于派遣工，受乙方派遣到甲方
你与乙方单位签的合同早在2年前过期～没续签
没有与甲方签劳动合同？
工资社保等是甲方发的还是乙方发的？如果乙方什么都没有发过，太难了
甲方与乙方是合同到期解除？
遣散费向哪方要？
向甲方要凭什么？
向乙方要又凭什么？
回乙方还上的了班？尤其没劳动合同了

实际还要复杂些，合同是2年1签的。22年甲方跟中标的某公司签，某公司再跟我们单位签，2年1次合同，24年到期，甲方跟中标公司，中标公司和我们单位又续签2年，到今年结束。今年没中标，原来的中标公司和我们单位就全部退出了。我们4年的工资和社保都是自己单位发和交的。我们个人跟甲方没直接关系，就是在甲方地盘工作。

四方工作关系
本单位发工资上社保是个利你好事
尽快续签合同～跳槽百说
遣散费就别想了，除非单位不发工资不上社保了

主贴写了啊，7月29号公司单方面已经在江苏智慧人社办了退工单，没中标就没岗位了，怎么续签。而且7月社保是我们自己钱交的，1798.57，全部是6月工资里扣的。

可以有的，不过流程麻烦

引用 六脉加易筋经 在 2026/8/11 20:05:38 发言【内容省略】

按照这个说明，甲方与乙方(中标公司)有用工合同，乙方再与丙方签合同，丙方再与你们签合同
所谓社保是你自己交的，这样你属于丙公司临时工
即没续签合同，公司也没出钱交社保，可以就公司没出社保(大头)钱主张
遣返费可能性不大，没事情做的话，可以试试
极快找份工作，哪怕每月几千
多问一句，是不是属于失业？可以申请失业救济金扛一阵子，还有人介绍工作

谁给你发工资你就找谁，必须有证据证明谁给你发的工资，然后看社保，发工资的有没有交社保？这个可以追缴。发工资已经形成事实劳动关系，赔偿金可能追不到，如果社保没交是能追到的。最好找懂法的咨询一下