我曾经在某钢铁企业干过，公司规定2班运行，没假期，白班过7.40迟到罚20，过8.00罚50。旷工1天200。真罚。电器运行每月10分钟，过后5元/分钟罚。工作环景温度45度。出故障时领导就是起个监督作用，防止工人人为破坏，新的故障处理完后，必须写“事故报告”掌握经验归其所有，对上只称自己解决，这都是河南人的干法，提醒各位同仁千万不要给河南人打工或让河南人当领导，切记切记。

争取自己当领导!同情ING

电器运行每月10分钟，过后5元/分钟罚.
是什么意思,我没能理解.

说到我的心坎上了,   河南人就这个德行,想想就来气,

既然是这样的领导那么写事故报告就要聪明点

每天24小时，每月30天全天侯运行，电器故障时间一个月之内只有10分钟，超出的故障时间5元/分钟罚个人工资

搞技术的，要骗外行应该不难．
这种领导这么规定，一定是不懂电器的．
要对付这种人应该不难．呵呵．

我原来企业的领导就是河南人.典型肓干型,让下面的人干得很郁闷!现在有好的发展就自己走人了

人和人不同，不要一杆子打到一片

电工要推卸责任有1万个理由