我们公司的竞争对手基本都是我们公司培养出来的，一个机电维修跳槽基本没什么影响，但是一个搞生产的影响很大，哪怕就是一个生产方面的技工，最差的去了竞争对手那里，也会带走一些技术方面的东西，生产工出去开厂的也不少，搞得怎么样不知道，反正有小车，带走核心技术和大量业务的业务员、研发人员、中层领导等不计其数，有的已经做到比我们有些子公司还大一些的规模。因为是国企，后面有资金支持，加上有点规模，所以还能勉强维持。
   但是短短几年，我就听说了一些公司因为某些人的辞职而难以维持下去，我们有些设备只短短几年就已经找不到原来的生产厂家了。

这样的工厂早晚要完蛋

什么年代了，还用这种开关，我真服了你公司的主管。

不过这基本上是唯一最后一个没有改造的车间了，大部分已经全部更新了厂房，升级了设备，并且计划近几年再次搬迁，因为我们在城区的位置比较好，搞工业太浪费了，建房子卖更赚钱。只怕我等不到那个时候了就想走了。

引用 客居他乡 在 2013/4/9 22:25:28 发言【内容省略】

主管的待遇并不高，也要做事，现在要亲自维修了，每个月三四千元扣掉社保后拿到手也就两三千元，不能要求太高。

我感觉你一直生活在离十八层不太远的地方。

稀乱的， 想搞得好看？ 费力不讨好。

很多老厂都这个样,不论大小的，

上个礼拜刚刚接到了点私活   正好也是这种老厂房改造  光配电箱就买了30多个

一个开关箱很贵吗？！