引用 知道一点 在 2013/4/8 23:08:44 发言【内容省略】
他们是生产厂，我们是设备维修车间，他们给我们钱（用钱的形式表示，这个钱只是统计数据），我们干活，就是这样的关系。我们的收费很贵，50到100多一个小时（他们一般也很大方，因为可能并没有真的给钱），但是就算按照这个数据计算，我们还要亏钱，所以我觉得搞设备维修的前途渺茫。以后的趋势是我们内部的维修队伍逐步消失，直接请外单位。不过我也做好了这个准备，也仍在准备之中。
换一种方式说，他们请外单位或者说民工来搞，外单位的能不听他们的吗？他们要验收，他们还是有机电设备主管的，出了问题到底该谁负责呢？
13-04-09 07:45
我原来也是呆在生产厂的，我们下面都把事情处理好了，主管基本不要管事，在诸多电工中，我能处理很多别人处理不好的问题，也算有成就感，混了个高级技师，获批了4项专利，还有其他荣誉，混到今天，我才知道，没有我们电工，他们也能正常运转，我们去做事，只要出点人力，材料、配件、方案都有人家主管决定，这个时候我才知道，其实我毫无价值，还不如民工肯干。
过去我觉得我们电工待遇低于生产工不公平，机电主管的待遇也不如生产工艺方面的工程师、工段长，机电主管可能是重点本科、研究生、高级工程师或者教授级高工，他的收入可能还是不如一个高中文化的工段长，我也觉得不公平，没有这些人几千万的进口设备出了问题没人修，工厂生产不下去，而生产不就是简单操作这些设备吗？工段长也就是管几十个操作工而已，凭什么待遇高些？事实上我错了，搞设备的外面很多而且还很便宜，一个分厂据说修设备很厉害的主管突然走了，找了两个高级工钳工和电工，设备照样转。
过去我觉得我们电工待遇低于生产工不公平，机电主管的待遇也不如生产工艺方面的工程师、工段长，机电主管可能是重点本科、研究生、高级工程师或者教授级高工，他的收入可能还是不如一个高中文化的工段长，我也觉得不公平，没有这些人几千万的进口设备出了问题没人修，工厂生产不下去，而生产不就是简单操作这些设备吗？工段长也就是管几十个操作工而已，凭什么待遇高些？事实上我错了，搞设备的外面很多而且还很便宜，一个分厂据说修设备很厉害的主管突然走了，找了两个高级工钳工和电工，设备照样转。
13-04-09 13:10
