就看老板守法不？理论上周末课调休，不修调就两倍，国家 法定节日不允许调班，三倍，我之前在的世界五百强，TMD一样工程师节假日值班 是调休，不给加班费 ，社保局咨询，说这类劳动纠纷的有效期仅有一个月，就是发生这个事情后，一个月内 不去投诉，社保局就不管了。