一个员工的职业应该是一个人长期的行业，这样才会有更多的连贯性，也会在自己的职业路程中积累更多的量。
      一个公司很多时间只会考虑公司的需要。在很多时候员工和公司的利益是统一的。但是也有很多的时候会因为出现分歧。员工会离开公司。
     这就需要公司和员工共同进步。才能使员工一直在公司工作。依托公司的进步来提高自己。实现自己的事业和生活的提高。如果员工跟不上公司的进步，那将会被淘汰。员工觉得公司不能满足自己的成长和生活的提高，将会离开公司。
     两者应该是一个相互依托的关系吧。但是总体来说大部分员工的提高很多是要靠公司的进步来提高。如果公司不能进步的话，很多员工会离开。