登录
首页 PLC论坛 PLC论坛
回帖 发帖
正文

主题:[原创]探讨公司新近员工PLC培训教程

点击:2977 回复:10

各位好,现场经验是评价工程师的一个重要指标。
经验这个东西怎样说呢?
自己的东西别人抢也抢不走 。但是怎样把经验转化成资料传成下来呢?
 
现在公司规模扩大,新近了很多大学生都是自动化专业或是机电一体化专业,基础还是有的。想通过培训让他们迅速成长。
我们公司有一大批元老,可谓是独挡一面。他们都是工程中做出来或是前辈代出来的。让他们给出系统的培训方案来也是难为他们。
  这个培训就不好做了 ,公司资料多,但是不全面不系统。案例多但不具有代表性。
公司权威的很多,但是让他们做可以,讲就不行了。
 培训要系统要有效果,有难度。
  所以想接这个平台,交流一下。
 
  希望大家结合自己的公司或是自己成长过程,给些经验,也希望能提供一些系统培训教程。
 我们是做自动化设备的 主要是物流 仓储 停车系统 等  主要是PLC系统
也是客户指定品牌  所以常用的都用。
 就这些。希望和大家和好的交流  也希望和大家交朋友。都是同行嘛
 我的邮箱是guorc101@tom.com
  公司名称保密还有就是不接受其他公司的培训方案。所以有这些想法的朋友就算了。
集思广益 多多益善  大家双赢表情
05-12-24 12:16
各位,捧捧场啊 。
那就说说做电气设计怎样 成长最快。怎样才能最快的融入公司呢。
05-12-26 21:19
有一个相互交流的平台,大家不保守彼此交流学的最快
05-12-26 22:05
楼上有没有PL7的培训资料,请发至xiaobinli80@163.com,谢谢
05-12-26 22:07
老大请发PLC培训教程TO ME
谢谢!
E-Mail:xzhfll@163.com
06-04-28 09:24
培训完再做一两个工程,估计有一半以上的人会离职
06-04-28 17:27
6楼
该帖内容不符合相关规定!
07-12-20 13:10
经验是实际工作中积累出来的
07-12-20 14:14
现在好多公司部组织员工培训就是怕他工作一段时间辞职.
但是不培训他也要辞职啊.
如果所以的公司都安排员工培训,那培训过的员工也会流到你们公司啊!这样不就是整体的人才层次上去了吗?大家都受益.
因为怕辞职而不培训,有些不明智.
而且参加培训也是员工的权利.
08-04-24 22:16
我就是很惨的一类中的一个,毕业马上就一年了,就因为是在小公司,所以没参加过什么项目的制作,没接受过什么培训,瞎忙活一年就这么过来了,干什么都感觉自己不是正规军,郁闷 阿!真希望有些培训的机会啊!
08-04-25 09:07

上一页下一页

工控新闻

更多新闻资讯