中国需要“创新工场”

    李开复离开谷歌中国，创办“创新工场”(Innovation Works)。他准备利用这一平台，在未来五年内投入8亿元，支持中国青年创业。李开复解释自己转行的原因时说，他被“创新”、“中国”、“青年” 的旋律打动。他的选择也打动了80年代出生的我。

　　过去的20年，无论在硅谷还是中关村，李开复都是成功的职业经理人。他多年来热心关注中国学生的成长，成为许多大学生的偶像。现在他放弃谷歌中国总裁的工作，全身心投入青年创业平台—— “创新工厂”。他的选择值得尊敬，因为中国需要有人来承担这样的事业，而李开复是合适的人选。

　　自古英雄出少年。青年是一个社会中最活跃的力量。青年时代的努力，往往能奠定一个人一生的成就。孙中山、毛泽东、周恩来、邓小平这些影响了中国近现代历史轨迹的人物，无不是在青年时代就执著地追求理想，开始自己奋斗毕生的事业。

　　在商业世界，青年人的活力同样不可低估。微软、苹果、Google、Facebook、Twitter这些重新定义人类信息时代的产品，创意都源自二十几岁青年人的头脑。提供适当的环境，比如在美国的硅谷，他们可以将这些构想建造成世界级的企业，创造数以亿计的财富。

　　今日中国的青年一代，同父母辈相比，有更多机会接受良好教育，具备国际视野。这个被称为80后的群体，拥有充沛的脑力和体力，会外语，懂网络。他们是社会最宝贵的财富。然而，他们中间很多人的生存状态却不尽人意。数百万大学毕业生后工作无着，成为依靠父母的“啃老族”。很多找到工作的，也对自己的工作和待遇不满意，认为才华无处施展。

　　为了分配有限的就业资源，大批青年的智慧和青春被消耗在竞争激烈的考试中。一个公务员职位上千人竞争，其中很多人的素质都是超过“胜任”的(Overqualified)。不少一流大学的学生，花大量的时间背记生僻的GRE词汇。在一轮轮的选拔中，很多有抱负，有创造力的人才被无情淘汰，这对社会而言是一种巨大的浪费。

　　过去三十年，中国经济增长领先世界，却鲜有像比尔•盖茨这样青年成功创业的事例。中国青年缺少创业精神吗？一部分人出于现实的考虑，追求稳定的工作，规避创业的风险和艰辛，这种现象客观存在。但也有很多人是出于无奈——与美国从风险投资到到NASDAQ的创业环境相比，中国现有体制留给创业者发展的空间太小。

　　即便如此，我们依然可以从80后身上看到创造力的火花。石悦(网名“当年明月”) 是一名普通的公务员，既没有上过历史系，也没有博士学位，但他对明朝历史事件和人物的洞察，令很多研究这个领域几十年的“专家”汗颜。他还能用通俗、幽默的语言，向大众传播自己的思考——他写作的《明朝那些事儿》畅销几百万册。

　　个体成功不等于整体创业环境的改善，而写博客出书可以说一种最不依赖外部条件的创业。“创新工场”的价值在于，通过引入国际先进的创投模式，缩小中国与美国创业者在资金、技术、经验等领域的差距，让中国青年有机会在更高的起跑线上创业。

　　李开复本人没有创业经历，但是他亲历了硅谷最辉煌的年代，先后在苹果、微软、谷歌这样最富创新精神的企业工作。他善于发现人才，了解中国国情，更重要的是，他懂得根据创业者所处的不同阶段，用自己的经验和资源给予他们特定的支持。这一点是一般风险投资者所不具备的。李开复的影响力使他可以在短时间内，从柳传志、俞敏洪、郭台铭、陈士骏等处获得充足的资金，而这些企业家的创业经验和商业头脑更是无价的支持。

　　李开复计划每年打造5个新一代高科技公司，他个人的力量无论如何是有限的，但是即使“创新工场”的产品只有一半成功，也能起到巨大的示范作用。这既可以激发中国青年的创业热情，也可以吸引更多投资者支持青年创业，建立更多的“创新工场”，将中国青年的智慧与活力，转化为中国经济的增长点和在国际市场上的竞争力。

　　温家宝用半天时间同中学生一起上课，正是看到青年是一个国家和民族的未来。青年强则国家强。中国实现经济持续增长的目标，提高经济的技术含量和附加值，应对未来人口老龄化、环境恶化的挑战，需要将青年一代身上的创造力和潜能释放出来。今天的中国，需要更多的李开复，需要更多的“创新工场”。

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