重量级荣誉加持 施耐德电气以可持续影响力引领产业“双转型”

低碳时代，越来越多的企业将可持续发展视为新的核心竞争力。成为可持续“影响力创造者”，是企业实现经济效益与社会效益双赢的关键所在。2024年，施耐德电气斩获众多重量级奖项，涵盖可持续发展、技术创新、雇主品牌等，彰显了权威机构、组织和媒体对其积极发挥可持续影响力，引领产业双转型和推动社会可持续发展的充分认可。

全面释放可持续影响力 积极拓展减碳生态圈

近年来，企业践行可持续发展不仅顺应了政策要求，更切实获得了降低运营成本、促进业务增长等正向影响。以施耐德电气为例，截至2024年第三季度，可持续影响力收入在其全球总营收中的占比达到75%，帮助全球客户节约和减少6.28亿吨碳排放。

《时代》周刊和Statista共同评选的2024年“全球最可持续发展企业”榜首

《南方周末》“2024年度双碳行动力企业”

凭借可持续发展的显著成果，2024年施耐德电气连续13年进入“碳排放披露项目（CDP）A级名录”、入选“道琼斯可持续发展世界指数”、入选《企业爵士》“全球最佳可持续发展企业100强”榜单，荣登由《时代》周刊和Statista共同评选的2024年“全球最可持续发展企业”榜首。在中国，施耐德电气还获得了《南方周末》“2024年度双碳行动力企业”，《经济观察报》“2023-2024年度受尊敬企业”，入选观点机构“卓越指数•2024 ESG治理卓越表现”榜单等殊荣。

碳足迹不仅存在于企业自身，也存在于上下游供应链，供应链脱碳对实现可持续具有至关重要的作用。施耐德电气连续9年上榜Gartner“全球供应链25强榜单”，并在2023年和2024年连续荣登榜首，其打造的“端到端绿色供应链”也作为案例入选由联合国训练研究所（UNITAR）、太平洋经合理事会（PECC）、上海气候周（SHCW）在 COP29期间共同发布的《气候科技焦点：创新赋能绿色供应链》旗舰报告，为产业供应链的绿色转型树立了标杆和典范。值得一提的是，施耐德电气上海工厂（上海施耐德工业控制有限公司）还被世界经济论坛授予“端到端灯塔工厂”的称号。

作为一项系统工程，可持续发展更需要联动生态圈打造“可持续影响力”。施耐德电气以经验和技术持续赋能客户、供应商以及社会大众等共同减碳。在赋能供应商方面，截至2024年第三季度，施耐德电气已帮助全球“零碳计划”供应商平均减碳达36%。基于携手供应链上下游减碳的突出贡献，施耐德电气高级副总裁、全球供应链中国区负责人张开鹏荣获《南方周末》“2024年度绿色创变先锋”称号，施耐德电气也收获了第一财经“第二届中国企业碳中和表现榜生态建设奖”的肯定。

IDC产业年度大会 “绿色解决方案奖”

在赋能客户方面，由施耐德电气联合淮河能源集团淮南潘集发电有限公司打造的“潘集电厂二期 2x660MW 超临界燃煤机组工程”，入选新华社“2023-2024智能•零碳成果展映”。联合大连银行打造的数据中心空调末端节能工程项目，荣获IDC产业年度大会权威荣誉“绿色解决方案奖”。此外，施耐德电气还凭借可持续标杆企业价值再次荣获《中国房地产报》发布的“中国房地产绿色低碳发展贡献奖”。

在赋能社会和大众方面，在新华网发起的“2024企业卓越实践案例征集”中，施耐德电气以“从公益到赋能，企业社会责任全面升级”的实践入选并获评“2024社会责任年度卓越影响力案例”；并且入选了《南方周末》“中国企业社会责任榜（2023）”。

夯实三大技术融合创新 推动减碳场景落地

可持续影响力的构建离不开技术创新作为驱动力，现有技术（新能源、数字化等）可以解决全球70%的碳排放问题。施耐德电气持续加大对人工智能、数字孪生、新型电力系统等相关新兴技术的研发和投入，推动数字化、自动化、电气化三大技术赋能产业发展，并以场景驱动减碳应用落地，实现价值跨越。

2024世界人工智能大会“卓越人工智能引领者奖”

在数字化层面，通过软硬件结合，数据分析和智能管理可以大幅提升能源效率。2024世界人工智能大会期间，施耐德电气企业级人工智能平台EcoStruxure™ AI引擎凭借在能源管理和工业自动化领域强大的AI应用创新能力，获“卓越人工智能引领者奖”（Super AI Leader Award）。施耐德电气一站式能源管理软件“融平台”成功斩获《数字商业时代》杂志社2024年度“智造中国”数字化转型创新先锋奖、机械工业信息研究院《电气时代》杂志社“2024中国电气工业数智化创新解决方案十强”等行业奖项。ETAP全新电力数字孪生平台则荣获了由至顶科技颁发的“2024凌云奖应用软件创新产品技术奖”。

2024世界智能制造大会“世界智能制造十大科技进展”

在自动化层面，通过减少人工干预、提高生产效率和精确控制，可以在多个层面上减少碳排放。施耐德电气“工业蜂窝网赋能的EcoStruxure开放自动化平台”荣获2024世界智能制造大会“世界智能制造十大科技进展”奖。Lexium 18系列伺服和Easy Harmony FT6不锈钢触摸屏等创新产品，荣获了由中国工控网、食品饮料工程、控制工程网，以及CDDIA颁奖盛典组委会颁发的系列奖项，包括“第二十二届中国自动化及数字化年度评选-自动化创新奖 运动控制类”、“第二十二届中国自动化及数字化年度评选-自动化创新奖 控制类”、“食品饮料工程年度创新产品奖”、“2024年度最佳产品奖-电机驱动与运动控制类”和“CMCD 2024年度运动控制领域创新产品”。

机械工业信息研究院《电气时代》杂志社奖项

在电气化层面，通过优化电力的传输和存储，减少能源浪费和需求波动带来的碳排放，促进清洁能源的高效整合，为可持续发展提供清洁、稳定的能源支撑。施耐德电气荣获机械工业信息研究院《电气时代》杂志社颁发的“2023年度中国电气工业特别贡献奖”、《能源》杂志“光储绿色融合金工奖”；RM AirSeT环保气体绝缘环网柜、EasyPact融合开关、I-LINE™系列母线、电流互感器等产品分别斩获2024年度“iF设计奖”和“红点设计奖”。施耐德电气全新一代空气断路器系列产品（EasyPact MVS、MasterPacT MTZ）及施耐德电气全新中压直流开关均荣获机械工业信息研究院《电气时代》杂志社“2024中国电气工业绿色低碳解决方案TOP10”；施耐德电气基于固态保护技术的光储直柔系统及武汉示范基地入选“中国建筑节能协会光储直柔十佳工程实践案例”，《南方周末》“年度科创实践案例”和第七届中国国际光伏与储能产业大会 “21世纪•新能新质”优秀应用案例。

打造卓越雇主品牌 赋能人才可持续发展

可持续发展的广泛影响力，离不开企业文化和雇主品牌的加持。2024年，施耐德电气前瞻性地推进自身文化变革，升级了全新的员工价值主张（EVP）和价值观（IMPACT）， 提出“影响世界，从我们开始”。IMPACT价值观包括：包容、精进、使命、力行、求知、共赢，倡导全员以实际行动发挥积极的影响力。

福布斯中国“2024中国年度最佳数智化雇主”

正因为将可持续发展深度融入企业管理和员工行动，也使得施耐德电气作为雇主企业极具人才吸引力。凭借在数字化转型、智能应用、员工发展以及企业文化等方面的卓越表现，施耐德电气连续三年登上福布斯最佳雇主系列榜单，斩获“2024中国年度最佳数智化雇主”。此外，施耐德电气还荣获了Glassdoor “2024最佳工作场所100强”、前程无忧“2024中国大学生喜爱的雇主品牌”、猎聘“2024非凡雇主”等殊荣，展现其长期致力于打造多元包容文化、赋能本土人才成长、提升员工幸福感方面的卓越成绩。

施耐德电气执行副总裁、中国及东亚区总裁尹正表示：“可持续发展在中国步入加速期，施耐德电气以丰富的经验和技术创新优势，不仅持续强化自身在价值链及社会层面的影响力，更赋能中国用户和伙伴形成更强大的生态影响力，在践行可持续的同时带来业务的增长，携手打造高效可持续的未来。”