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主题:今天心态有点炸裂,被扣300元绩效,就为一个五孔面板

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今天早晨收到检修任务,说试验楼房间有焦味,我去看了一下,发现一个面板开关由于和插头接触不良,发热烧焦糊掉了,已经烧穿一个大孔了,于是我毫不犹豫的去五金仓库领了面板和插头更换,刚把面板拆下来要换新面板时,我领导(不懂电气懂设备机械)直接走了过来,他看了看我拆下来的面板,说这个为什么不修,换的话成本太贵了,我说这面板烧成这样了不好修,而且面板也不值钱啊。领导直接怼我说,什么东西都只要换,那要你维修电工有什么用,我心里听着不舒服,我说这修也修不好,强行装上去有安全隐患,这里实验室各种化学溶剂很危险。他把我拆下来的面板翻了个身说直接把这四个螺丝拆下来,把新的面板的四个螺丝拆下来把这个换上去不就好了,我直接说这样前面的大的黑洞不还是存在么,没法修只能换。我就直接换上新的,插头也换上新的了,他在旁边涨红了脸说你这样是违反厂纪规定了,这个月绩效500元扣掉300元,我气的直接装好就走了没有理他,现在冷静下来还是觉得憋屈,凭什么扣我300,就因为我顶撞他嘛,我也跟他解释了这没法修,还说什么成本,他自己都是买很多新设备,旧的直接当垃圾处理了,非得这鸡毛蒜皮的事上和我计较成本,感觉这一阵领导处处针对我,看我不顺眼,我是不是要送礼给他,但真的觉得很憋气,心态要炸了,做个工作怎么这么难
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最后修改:2025/3/13 9:17:37
25-03-12 16:30
没拍照片,空口无凭
找他的领导理论~拿实物,讲安全……强调电是看不见不敢摸
25-03-12 17:46
领导也知道面板值不了多少钱   问题是他扣你的钱  肯定不是这个小事  而是早就看你不顺眼了
只是借题发挥  因此你需要冷静的想一下对策  如果想在这个公司工作下去 就需要对策
送礼 有副作用  因为你第一次送 以后就需要年年送  如果不送就说明有意见  不建议所谓的送礼 而且面对问题解决
你需要找领导的心腹 侧面了解一下 原因  然后对策 实际上如果你解决不了这个问题 就需要走人 至少离开这个管理你的领导
去一个和你认为可以相处的领导  现实中 领导可以选兵  兵则很少选自己满意的领导  这需要职场的经历
最后修改:2025/3/12 19:59:35
25-03-12 19:54
解决不了矛盾就把矛盾搞大升级,难道你怕失业么,如果这个事你被解雇,托托的N加一
25-03-12 21:36
领导故意找你事的,要么闹大要么认怂
25-03-12 22:16
真不容易啊。
25-03-12 22:49
这么小的事,还扣你钱,明显是针对你了 直接闹到老总那里去
25-03-13 08:32
简单,把这个坏的插座装到领导常用的地方,让他用这个你看看他敢用吗?
25-03-13 09:02
哎,难啊,装哑巴吧
25-03-13 09:21
领导可能要的就是说话好用,你顶撞了,肯定不舒服,其实干技术的都吃过这个亏。以后就别顶撞了,过后换个新的得了。
25-03-13 09:48

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