今天早晨收到检修任务，说试验楼房间有焦味，我去看了一下，发现一个面板开关由于和插头接触不良，发热烧焦糊掉了，已经烧穿一个大孔了，于是我毫不犹豫的去五金仓库领了面板和插头更换，刚把面板拆下来要换新面板时，我领导（不懂电气懂设备机械）直接走了过来，他看了看我拆下来的面板，说这个为什么不修，换的话成本太贵了，我说这面板烧成这样了不好修，而且面板也不值钱啊。领导直接怼我说，什么东西都只要换，那要你维修电工有什么用，我心里听着不舒服，我说这修也修不好，强行装上去有安全隐患，这里实验室各种化学溶剂很危险。他把我拆下来的面板翻了个身说直接把这四个螺丝拆下来，把新的面板的四个螺丝拆下来把这个换上去不就好了，我直接说这样前面的大的黑洞不还是存在么，没法修只能换。我就直接换上新的，插头也换上新的了，他在旁边涨红了脸说你这样是违反厂纪规定了，这个月绩效500元扣掉300元，我气的直接装好就走了没有理他，现在冷静下来还是觉得憋屈，凭什么扣我300，就因为我顶撞他嘛，我也跟他解释了这没法修，还说什么成本，他自己都是买很多新设备，旧的直接当垃圾处理了，非得这鸡毛蒜皮的事上和我计较成本，感觉这一阵领导处处针对我，看我不顺眼，我是不是要送礼给他，但真的觉得很憋气，心态要炸了，做个工作怎么这么难

没拍照片，空口无凭
找他的领导理论～拿实物，讲安全……强调电是看不见不敢摸

领导也知道面板值不了多少钱   问题是他扣你的钱  肯定不是这个小事  而是早就看你不顺眼了
只是借题发挥  因此你需要冷静的想一下对策  如果想在这个公司工作下去 就需要对策
送礼 有副作用  因为你第一次送 以后就需要年年送  如果不送就说明有意见  不建议所谓的送礼 而且面对问题解决
你需要找领导的心腹 侧面了解一下 原因  然后对策 实际上如果你解决不了这个问题 就需要走人 至少离开这个管理你的领导
去一个和你认为可以相处的领导  现实中 领导可以选兵  兵则很少选自己满意的领导  这需要职场的经历

解决不了矛盾就把矛盾搞大升级，难道你怕失业么，如果这个事你被解雇，托托的N加一

领导故意找你事的，要么闹大要么认怂

真不容易啊。

这么小的事，还扣你钱，明显是针对你了 直接闹到老总那里去

简单，把这个坏的插座装到领导常用的地方，让他用这个你看看他敢用吗？

哎，难啊，装哑巴吧

领导可能要的就是说话好用，你顶撞了，肯定不舒服，其实干技术的都吃过这个亏。以后就别顶撞了，过后换个新的得了。