说到心坎了

很多年前有幸去本地吉利主机厂干了半天。不怎么滴。
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我应聘是去干电工的，他们维修班组（工程）把一线工人的活儿都干了，为啥呢？
说是让我负责喷涂段的维修啥的，流水线，有几个机械手喷涂，给外壳喷漆，然后机械手控制那边经常报警，
<依稀记得是报什么温度还是湿度啥的，反正不是碰到限位或者其他故障>
需要懂点操作的“电工”去消除故障，再次启动机械手。
一起的“电工”兄弟我看从上班一直跳到中午吃饭，我下午就给人事那边说不干了，跑路。
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之前的电工兄弟聊了一下，工程师不去修复优化经常报警的问题，反倒招几个人来操作这个工序，然后节约的一线工人的钱分配
给工程部门，当时我就震惊了。

看出问题的人很多。能解决的不多

说的很对

解决了这个问题，就会产生新问题，所以拖延着不解决，维持平衡就好了！

还有如此秀的操作我表示震惊了。

社会分工不同，互相尊重就好。

正宗本地起步的企业，人也是本地人，状大后把总部迁杭州了；

可以推而广之。。。

吉利不把供应商当人啊