我亲戚孩子刚大学实习，为找工作几乎跑断了退，和他的对话，可能代表了大多数人的观点。
我问：为什么孩子的工作目标一定是体制内或事业编，而不考虑技能立足呢？
答：好不容易上个大学，大学毕业再学技能别人会看不起。
我：现在也有很多大学生回炉再造学专业技术的，多了去了。
亲戚一番话，算让我醍醐灌顶，他说：你只看其一不看其二，体制内和事业编表面上挣得少，但贴补高工作稳定，有社会托底。老了退休金动辄几千过万；一个流水线生产工人，上有老下有小，每个月也就挣五六千元。而且现在社会的医疗保障的健全，退休后寿命再延长个十几二十年也是必然的结果
……这事，实在太香了，但以后呢？社会是在变化的！
1.为自己的生存找个抓手
技能其实是个好东西，我把其看着生活抓手，也是变现的工具。人，只要活着，首先得让自己有口饭吃，有口饭吃就得有工作，有收入才行。
在这个论坛聊技能，当然指的是从事工控行业相关的工作。工控是近代才有的事，掐指算来，也就是几代人而已，但星星之火早已燎原，发展也永无止步的趋势。工控在现代社会中竞争有些什么功能，没有人能数得过来，大致可分为两类：一是研发生产从业者；二是使用方和维护者。我从事的是第二类工作，硬件设备的维修，干末端工作，收现实的钱，典型的技术从业者。
工控设备的灵魂是软件，执行功能全靠硬件，而硬件又是建立在电子和物理的基础之上，那种跟师学艺，工多艺熟，全凭手感掌握的那一套，在这个行业是完全行不通的，这个行业更讲究物理学和逻辑分析，基础都是建立在电工学上面，基础电路显得很关键。由于发展得过于快速，所以，”师傅领进门修行在个人”这话，放这个行业很管用。
首先来举个例子，比如一台安川的伺服器维修，运行中报警过流的情况，往往是hcpl-7840检测不平衡造成的，师傅说更换两个光耦就可以了，换了光耦既然都正常工作了，原因就不去分析他了。但过流这个故障，很多原因可以造成。是上电就出现还是？还是运行一会儿再出现？是启动才出现，还是加减速的时候出现？这些细节，就值得我们用心去分析总结了。
一个行业的技艺，只要你入门后，你会发现一个二八法则，就是：80%的问题其实就是常识问题，用20%的知识量就可以解决。还有10%左右的问题需要专业知识配合就能搞定！麻烦的事另外的10%的问题，我们不仅需要专业知识，经验和耐心和时间才能搞定。也可以这样理解，剩下的问题，我们需要花80%的时间去打通者20%的技能。
但世间的一切都是公平，你赚不赚钱，成不成得了一个行业的顶尖人士，就是那10%的需求决定的。而不是那你只能搞定80%需求，其实那80%需求价值不高。工业设备的维修在高手眼里，没有进口产品和国产产品之说，更不存在国产的好修进口的就难搞的说法，有这种芥蒂，可能是自己的基础理论还没过关。
工控设备维修方面，原理变得非常重要，有些复杂的设备几十个插接口，在没有照片记录的前提下，插错一个可能是致命的（整台设备报废），这个时候耐心和原理分析就显得尤为重要。这种例子很多，在一些控制端口接错线，而烧毁整台设备的，比比皆是。
一技之长是有价值的。我们打磨一技之长，我们殚精竭力绘图，分析……。所有的目标都是为了变现，用技艺换价格！工控维修是种手艺活，扯社会价值，扯家国情怀就有点不切实际，但独善其身的能力还真有。客户出钱自己办事，利益都是相通的，心态坦然就好。
搞研发搞市场固然看起来高大上，对社会的推动和成就也大，但研发这东西，终极目标都是批量复制，一款产品成功上市后，研发者的使命也就完成了，你在团队就是一个点，价值是团队和公司的，不可能没有你就不行了！你的补丁后来者都会打上。这也是很多大公司40岁中年危机的一个缘故。但技艺就不一样，技艺属于自己的。
每一个行业，关于技艺价值，其实都是市场来定，比如工控行业关于dcs集成控制系统调试人员，出场费几千元一天，一样的有市场嘛。维修一样，我这里讲一个自己的故事：一家单位招标，维保一条运输线的设备，设备的核心设备是意大利的安萨尔多gt3000增强型变频器，整流用3600a的直流调速器提供。我和兄弟单位去了现场也出了方案，但标的最后被另一家供应商中标，我们也就算了。三个月后，使用单位找上门来，希望给其修理GT3000变频器控制板，因为投标单位所有脏活累活都干完了，才发现产线设备根本开不起来！由于这个板卡是进口货，货期长达几个月，国内买不到，那只能维修了。
这个时候的价值就不是板卡这么简单，运输线开不起来的成本大了去了，这就是维修的价值。当然，前提还是要自己吃得下来。
最后修改：2024/10/3 14:02:21
