立足长远 探索智能制造人才培养新模式
近年来，制造业转型不断提速。相应的，智能制造人才的培养也不断引发社会关注。中国作为“世界工厂”承载着全球超三分之一的设备制造业务，但随着生产的信息化与自动化的深度融合，相关人才尤其是智能制造人才的缺口愈发凸显。比如在OEM领域，智能化人才的缺失正制约着行业的数字化转型。在施耐德电气看来，制造企业生产线的信息化和自动化水平日渐提升，对驾驭和管理这些智慧机器的产业工人提出了更高要求，也对传统的人才培养模式带来挑战。
“作为全球能源管理与自动化领域数字化转型专家，施耐德电气始终致力于推动中国工业人才的培养，以绿色智能制造帮助企业提升业务韧性，实现高效与可持续发展，”崔志达表示，“此次携手湖南电气职院，施耐德电气将在新技术传播、师资培训、教材编写、智能制造实训与实践等方面为智能制造人才培养注入新的动能。”
“培养满足中国智能制造发展所亟需的新能源、先进装备制造技术技能人才一直是湖南电气职业技术学院所坚持的目标，”李宇飞表示，“与在工业领域有着丰富经验的施耐德电气合作，将为我们的智能制造人才培养带来前沿技术、应用实践和创新思维，共同树立中国职业教育校企合作的典范。”
注重应用级培训 为企业提供对口人才
根据智能制造人才培养项目协议，双方将在湖南电气职院校区挂牌成立“施耐德电气学院” 和“施耐德电气智能制造人才培养实验室”，并组建“施耐德电气智能制造人才班”。施耐德电气和湖南电气职院将以此为契机，根据就业市场需求合作设置专业、研发专业标准，开发课程体系、教学标准以及教材、教学辅助产品，开展专业建设，共同合作打造智能制造人才培养基地。在课程设置方面，着重面向制造企业的智能制造人才需求，实行定制化的人才培养。其中，硬件应用课程将覆盖包括伺服、变频、PLC、运动控制器和工控机在内的全系列机器自动化产品；而软件应用层，则涵盖有AVEVA软件、智能制造信息化管控系统，云端应用等多个层级。
此外，施耐德电气将提供全面的技术方案，协助湖南电气职院将现有的机械加工实验室升级成为智能制造实验室。施耐德电气将每年派遣技术人员对湖南电气职院的教师进行技术培训，并承担部分专业前沿课程授课。同时，为增强校企联动，施耐德电气还将组织合作伙伴及客户到人才培养基地进行就业指导和推荐。
“未来，施耐德电气将充分发挥在智能制造领域内的产品方案技术能力，继续加大在人才培养上的投入，为企业和社会共同培养急需的智能制造人才，以创新人才战略驱动中国工业，特别是OEM产业的高质量发展。”崔志达表示。
