目前有个机会跳槽，是之前认识的领导换了新公司，那边的参量计划一年内增加8倍，所以大量招人。
基本情况时这样的。
（1）行业情况：我目前的行业是夕阳行业，整个行业都是认为过几年会被淘汰，目前参量是在不断萎缩。（裁员是比劳动法规定的多一点点。）
   新的单位是做电池的，目前电池行业，是生长。
（2）薪资情况：新单位比目前的单位多20%~30%，具体要和人事谈，年奖金会多4~5个月，一年下来应该多个5万吧。
（3）个人情况：年纪40了，不想折腾，但是是RMB奇缺的时候，平时生活总感觉钱不够花。
（4）工作时间：新单位是6天工作制。目前单位是理论双休，但是默认一个月周末加两天班。
（5）人脉：在这公司是爷爷不亲，姥姥不爱的人，边缘人物。新单位的经理，也不是很熟，只是会帮忙推荐。
（确认俺是情商不高的人。）

是锂电行业？这行业这几年很红火。
以前的领导到这公司稳不稳？别这领导到那边也不稳。
见过锂电行业的领导换个新公司，然后又叫了之前公司的一小批人过去，但没多久他却又不干走人了。

八字还没一撇，就去试试呀

那领导的靠山是公司副总裁。很铁的那种。

已经有人过去乐，面试就是个过程

看着RMB就去试试。

电池行业现在竞争大了，如果团队运作良好还是前途明朗

这公司的母体目前在电池是老大老二的位置！里面的人，多是我目前公司过去的人。我问了几个之前过去的同事，他们都建议我过去！
我会去试试！

引用 fsjnzhouyan 在 2019/8/24 18:43:46 发言【内容省略】

我也很想说这句话。我的情况比楼主更尴尬：
老单位：虽然走了一个不让人省心的领导，但是以后面对的有些关系还是不可能很好的处理；RMB不高不低，唯独就是5天8小时执行的比较好，没得加班当然也没得加班费；老单位面临被收购或者是其他的大型变革，毕竟中层降工资都实行了一段时间了；
新单位：据说如果过去直接领导是董事长的亲亲小舅子，听就有点毛骨悚然；RMB也只比前面一家单位多不到5%，如果把公积金等福利算上，其实和老单位基本持平（这还是转正后的待遇，转正前的待遇没有老单位好），据说有两个月的年终奖；新单位目前阶段在这个XX线小城市属于给ZF涨脸的单位，但是真正的前途也是不敢想。
综合对比一下我的尴尬境遇，楼主可以果断选择新单位了
我持续犹豫不决中

非常感谢，我已经开始着手换单位的事情。