当年毕业后进入建材行业一家原来比较知名的国企公司的下属的一个机床分厂，先从事电工，紧接着做电气技术员，做升级，做改造，同时兼着电气售后技术支持，一干就是十好几年，经历过下岗再就业，经历过企业转制 ，都一直坚守着，后来公司干起了总包项目，又跟着转入项目工程部做起了矿渣磨水泥项目技术支持，好景不长，由于国家宏观调控，所在企业就岌岌可危了，一个星期前被迫轮岗在家（其实企业已经是死水一潭，回不回去已不再重要）。
几天来接连应聘了本地几家公司，可人家都要么要求是弱电专业比较强的，什么单片机，什么软件开发呀，要么是远程通信什么的，都没做过呀，一说到年龄，就更不占优势，毕竟四十好几的人了。现在就感觉眼前一抹黑，自己这不是一无是处吗？
如今孩子大了，考走了，我时间有，转行不知是否还来得及呢？或者干脆去进修怎么样？哎，真不知如何是好，不知路在何方。

一般企业开出的招聘条件都是35岁封顶，这也是有原因的。
楼主尝试到私营或者小作坊去吧，大企业就别想了，除非有职称，有高等级学历，还有高级成果证书。

'LOGO体验一等奖‘写的太谦虚了。

重新来过，东山再起，，

学习的话，能够在实际中 学为好，首先准备一点入门知识；若培训，应尽量有针对性为好。
另外则是尽量发挥自己的优势，包括技术知识和经验等，毕竟在职场上已有这么多年；找工作熟人介绍，也是一个办法。
1楼说法也有道理，可以不注重厂家的规模等。

多种职业，干什么都要混晚饭吃的，心里一定要强大。

楼主技术已经有了，不满意就撤吧

敢问路在何方，这句经常问自己;路在前方，每天都在前进........

忽然想从头做起，可我电工证在多年前已经过期，怎么补办呢？

呵呵，也是矿渣磨水泥，我们这儿今年也快挺不住了。