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主题:问各位所谓的“做人”问题

点击:893 回复:29

这种会做人的法子太累啊!
最后修改:2014/1/13 16:37:48
14-01-13 16:37
我觉得有时候适当装一下也是一种修养和礼貌,但凡事要适量,过度装就是这个人的人品问题了,真心是最值得考验的地方……
14-01-13 17:15
人才啊 我们每次出差都要陪客户吃饭喝酒。。。有点厌烦了,技术还没做好,还得学这些虚的。无奈啊
14-01-13 22:33
这个度太难把握了呀
14-01-13 22:34
楼主那不是做人,那是做事
14-01-13 22:56

《老板去哪儿》
员工:老板,你会唱《小薪薪》吗?
老板:不会啊。
员工:那我教你好吗?
老板:好啊。
员工:一闪一闪亮晶晶,每月只有小薪薪~
老板:你有跑调哦~
员工1:我的公司有个人很酷,要求加薪,刀枪不入。
员工2:他的手段有点残酷,想加薪就给我滚粗!
老板:感谢你付出,我的好下属,我会给你美好的前途,把公司当成家般付出,天天上班风雨无阻!
员工:老板,老板,你要去哪里呀,月光的日子过得很害怕!
老板:不怕,不怕,做一个啃老族,一生吃你的父母!
不是第一个,当你的老板,我们的心情都有点复杂,你愤怒咬牙,我假装眼瞎,三年五年不加薪呀!
员工:老板,老板,你要去哪里呀,天大地大何时才能有个家!
老板:做梦,做梦,做一个白日梦,你就能实现梦想!
14-01-13 22:57
一般都是这样荣誉是自已的,奖金是大家的,奖金都请客吃饭了,没有领导关心,同事支持是评不了优秀的,真干实干没有群众支持还是行不通的,这也是评优潜规则!
14-01-14 10:52
都是这样的潜规则
14-01-22 08:51

引用 华星电仪 在 2014/1/14 10:52:37 发言【内容省略】

不说公司给我荣誉,我都为公司争取到不少的荣誉。
14-01-22 11:32
不太会啦!!!
14-01-22 11:51

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