有人说某某“不会做人”如何如何，我都搞不大明白。
有两个问题不知道和“做人”有没有关系：一是过年过节你一般会去领导家拜年或者说叫几个人去领导家搞什么“活动（如打牌）”吗？            二是如果你因为什么成果获得额外的奖励（别人都没有），会要请领导和同事吃饭吗？少则几百，多则几千，据说有人请客的费用基本把奖金用完。

不会，坚决不上领导家

去领导家搞什么“活动（如打牌）”故意输钱.
学不会.比PLC难.

这个“活动”我怎么都学不会呀.....

比PLC难，正解阿！

不太善于，羡慕。。。

有很多荣誉都是靠领导给的而不一定是自己的突出表现，在国有单位尤其如此，五花八门的各类荣誉尤其多，包括全国性的荣誉都很多是靠单位推荐上去的， 很多都是领导想给谁就给谁，  这个时候你难道不需要表示一下吗？  也有很多奖金也是由领导自由分配的， 给不给你，给你多少，全凭领导决定， 也不一定是你的突出表现， 何况有些表现是说不清的， 因为都是一样的干活， 这个时候你难道不需要表示一下吗？  其实我也不想， 但是很无奈， 自己不会搞也要请教别人搞。

这两条一直很流行，偶不懂。

学不会.比PLC难. 度不好掌握。

在国企混，就会被同化，你太另类只有走人或者什么好处都得不到，浑浑噩噩一生。即使在私企也多多少少存在这样的问题，老板不可能掌握所有员工的底细，部门领导可以决定你的“生死”。
只不过在面对之时有人选择了巴结逢迎有人选择了刚正不阿罢了！
你选择什么别人无法建议。