竟然到现在才知道，在公司干满一年都有5天的带薪年假，在之前的公司竟然都没有享受过，也没有要过补偿，现在想来太亏了

不好意思正规公司，小日本的，法定年休加+福利年休假必须享受的。严重怀疑你以前公司就是没的。

想起来了就不晚

我老丈人家那里（湖北麻城）有两三百家做大理石的厂，法定节假日都没有的，基本都是计件，干多少活拿多少钱
我现在的公司有些客户是欧美的，今年开始是强制上六天必须休一天，其实前年就说了，当时是验厂时只给人家看报表
今年的验厂是人家看摄像头，看产量报表，不能考勤周日没上班，而产量报表里面又有产量
所以现在不管多忙，周日必休

Y版说的没错了，客户验厂确实有这个要求的，你在忙也需要你做到的，否则就是不合格项。

所以说国内的老板远不能称为资本家，顶多就是个地主买办。

计件工资，休息没钱。

最早之前被炒鱿鱼，感觉丢人，偷偷悄无声息走了的有之；后来被炒鱿鱼，咱先谈好最后一个月工资；再后来，不光要谈工资，还要算清楚加班费、未休假、补偿N；现在……
是劳动法力度加强了，还是大家觉醒了？
总之，骗子公司，血汗工厂，违法裁员的公司还是有……

小企业可不管这么多，都是按天算钱。

专家津津乐道、欢呼跳跃。。。“人口红利”。
谁知道，什么是“人口红利”？这不就是低工薪、低福利、强劳动、多加班的人力内卷么？到底是谁的“红利”？