看过我上一个帖子的朋友都知道我的电气工程师之路是怎么来的，上一篇帖子是2018年3.15号更新的，
也就是我今年刚上班的时候写的事情，现在过了4个月，也发生了大大小小不少的事情，我也有了一个大致的新目标。
今年之前我也就玩过西门子1200的DP通讯，详细的功能什么的我也不在这里说，毕竟这不是一个技术贴，
我们工控人的工作，基本离不开新东西，因为不停的再发展，所以要一直的学习才不至于落后，今年三月来了两位新员工，年级比我大一些，一位40一位36，我30，还有去年来的小胡33，总共4个人，也算是小有规模，今年公司有4条大型生产线需要安排工作，所以人很多，首先说说除我之外的3位同仁，我本身是一个好人，也是一个实事求是的人，所以我不会说对谁特别的有意见，毕竟工资不是我发的，我也不想做领导，安安静静的做一个美男子挺好，
首先说说40的老朱，他本身经验十足，毕竟做了十几年的工控了，为人虽然有时候挺轴，但是对大家很好，有什么困难都会帮助我们，我也从他那里学到好多指令，当然我也能自己学到，肯定也没有有人教来的快，他呢，经验足，缺点就是逻辑能力相对较弱，不会说话。试用期1W。
再来说说36的老侯，候工这个人呢，刚来的时候我都不知道他水平怎么样，总感觉很简单的不会，有些我们不知道的东西么又懂一点，慢慢的接触久了，才知道他真的什么都不会，写西门子1200的程序，全部用梯形图在写，所有的换算指令都不会，跟变频器通讯花了好几天才搞定，PID真是抄了我的程序才明白，但是我也从来不会嚼舌根，也不会对别人说，但是他会说话，深得老板喜欢。试用期1W6千5。
最后说小胡，小胡33岁，跟我一届毕业，为啥叫他小胡，因为他水平最差，他只会修改程序，但是我觉得在大家的帮助下可以自己单独搞定程序，他就是不自信，但是人很冲，碰谁都怼。试用期8000.
我个人认为，我们4人
经验从高到低 老朱>我>候>胡
水平从高到低 老朱>我>候>胡
说话从高到低 候>我>胡>老朱
逻辑从高到低 我>候>胡>老朱
学习能力 我>候>胡>老朱
不是我给自己贴的标签，我以客观的方面来观察，其实对于这个公司的设备来说我已经完全没有问题了，不过老板不喜欢我，这个后面会说到。
好了说完了3个新同事，说说近况，3月开始有一家客户暂停项目，人事部经理曾经问过我电气部需要多少人够用，我说4个人刚好，不需要在招人了，但是项目一停，人就显得多余了，没想到的是老板要辞退我，当然这是小胡走了之后才告诉我的，小胡的人品我还是相信的，他不会乱说。老板要辞退我，股东不同意，认为小胡水平差，不适用，老板认为我态度有问题。这个态度问题我简单解释一下，去年8月到今年年初，就只有我一个人在公司，大大小小的机器都在我在下程序，调试，出差，维修等。项目一大堆，我一个人是神吗，我能搞定那么多？总有我请假休息的时候，后来我请假了，老板就找我开会，我早上在，他就不开会，我下午请假，他就开会。
还有一件事就是有一台机器，澳大利亚的，本来3月9号跟我说是4个模具，过了一个月，突然跟我说是6个模具，我说要重新做程序，就这事情，还要扣我百分之30的工资，说我做程序没有选好，百般狡辩，我TM当时要在公司立马就打他了，忍住忍住，咱是文明人。这本身就不是我的责任，只是因为他看不惯我吧，为什么看不惯我，因为我太帅，总是跟**一起，所以他生气，嗯是这样。
5月底小胡辞职了，被公司逼退，公司只需要3个人，后来这也是我听老候说的，他认为只需要3个人就够了，说实在的，背后嚼舌根的人真不是东西，5月份我去给公司调的一台机器，包括接线，排线，我给他20天就弄完，包括自动，包括精度，千分之1，国际要求千分之3，候4月去的，中间没弄完回了，后来6月又去了，总共花了2个多月时间，才弄好一台，虽然他的机器比我的机器要繁琐一点点，但是同样的机器，我也不想说什么了，老板真的眼瞎，只知道喜欢会拍马的人，我以前还会给他出出主意，现在么，一句话都不想提点他。什么叫效率？
6月出差在山东蓬莱，现场接线乱的很，全凭自己想想接线，我调试花了一个月，不说了。
我们现在3个人公司，试用期过后，候不知道有没有涨，老朱跟我一样，不想再做了，想换一个工作，可是这里又有我舍不得的人，能再坚持一下就坚持一下吧。
这之间用过1500PN，对于西门子系列也算是全部使用过了，之前无锡崇安有一家教育公司上元，让我去做老师，我想去的，因为我觉得我教人会很擅长，也很喜欢，不过后来我还是拒绝了，我周末的时间很难得，暂时不想浪费一下，我再考虑考虑吧。
我真的是很喜欢做软件，总感觉做PLC软件有点浪费我那么强的逻辑能力与学习能力，哈哈，不要怪我吹牛了。哎，有时候真的想抛下一切负担，远走高飞，又不得不继续回来承担这一切，我想这就是责任吧。
今年，我很迷茫，因为我心跳加速好多次了，可我不知道你在不在意，就这样吧，不想再啰嗦了，无心事业。
