安保制度，食堂炊事员制度，保洁制度，在我来之前才刚刚修订完，但我到后慢慢地就发现似乎所有人都很消极，有人公开就说干一天说一天呗！
炊事员视制度于不见依然如往常一样做完晚饭就走人，运维的就都有意见 了，也是，没见过谁家饭后经常不拾掇碗筷的。
安保人员签到时间与实际到岗与离岗时间不符，胡乱一写 ，离家都近，想走就走，想来就来，有了制度也等于形同虚设，还怨天怨地。
哎，没有办法 ，只能慢慢消化，慢慢来吧！

什么公司？如果是私人公司，老板怎么能让这种现象出现？

引用 fumz78 在 2017/12/25 20:26:02 发言【内容省略】

私企，公司管理上不去 。

楼主是人事行政处的。管理人事的。

引用 woshigoutou 在 2017/12/25 21:21:53 发言【内容省略】

我不是的，不过据我看这些乱事都是留给下面的，不捅破天，上面是不会管的。

都是家里人怎么管哦？

乱到这程度只能从上往下抓，要不然没办法。有些私企大了往往比国企还乱，国企好赖有完整的制度和健全的管理团队，私企全凭老板一句话的占多数。

多走几个企业，见多了就知道了

感觉都是差不多的。

条条框框太多，确实让人反感，有些公司每天开早会（只听领导在表演单口相声~~），喊口号，做早操，管理不够人性化。所以应尽量搞简单点，只提出一点要求就行：出来打工，每个人都要做好自己的本职工作就行了。。（各个岗位的工作职责就要提前制定好，招聘时要讲清楚~~）