回顾在职场拼搏的十年，我最难忘记的是那两次遭遇过的“滑铁卢”。这十年，我换过许多家单位，除那两次是被开除外，其余都是主动跳出的，而且在走时还都得到了老板的惋惜和同事的留恋。所以那两次，对我是永远难以磨灭的痛。第一次“滑铁卢”发生在我工作的第二家单位，靠着对老板的撒谎和自己的运气，我进入了那家知名公司，并很快融入其中，因工作做得日益起色一年后被老板任命为部门经理，位于一人之下几十人之上。
   不久，公司公关部招聘了一位女孩，那女孩的美丽外貌和开朗性格打动了我，我和她开始了频繁交往。随着交往的增多，为了表示对她的信任，我将自己当年是欺骗老总才混到这家公司的内幕告诉了她。她直呼我胆量真大，并在惊呼中拉住了我的手。我感觉这个秘密说得很值，虽然那手与手的接触只停留了几十秒。过了一段时间，直到她和我在一起的时间减少，而往老总办公室的时间增多时，我才从别人口中得知她做了老总的情人。人家既然是情人了，我那点秘密自然被她邀功似的抖了出来。结果不言而喻，我被愤怒的老总“请”出了公司。
第二次“滑铁卢”则发生在我毕业后的第七年内。那年由于设计经验丰富，我被聘请到一家设计公司上班，除支付给我高薪外，公司还专门给我租了一套住房—当然这一切是绝对保密的，老总怕其他同事知道了影响他们的工作情绪。被特聘的那段时光，待遇高不用再说，我还常与老总一起平起平坐，指点江山。看着其他同事羡慕的眼光，我心理上有种极其优越的感觉。“如果能让他们知道我的待遇也不错，他们不是会更羡慕我吗？”脑子产生了这种虚荣想法后，我开始控制不住自己。我先是试探性地向关系最要好的同事讲了这些。看着同事那大张成O形的嘴巴，我感到了一种极大的满足。这种满足又促使我将这一秘密告诉了公司内几乎所有同事。后果你可能已猜出，老总是不会因我一个人而得罪公司其他人的，只好与我说Bye-bye。
   所以我要说，对同事守住你的秘密，你才能在职场中占据主动、赢得生存。

看了以后，我突然想起了许冠杰一首歌的歌词：难分真与假，何用多牵挂、、、、、、、、

呵呵，这种贴贴在此地了。
我不苟同上述说法。在一个单位里，如果想使一个工作环境比较好。应该与同事之间形成一种交流与沟通的局面。在同事中，避免一些世俗的东西，相处要和谐。最好讲点义气。交些铁哥们或铁姐们。有老话说在家靠父母，在外靠朋友。
在一个工作环境中，大家处处提高警惕，时时提防被暗算、被算计。能好得了吗？一定很累。而且你没有朋友，孤独呀。单枪匹马的，成不了事！
与老板的关系，没必要刻意去“培养”，有话说，伴君如伴虎。与老板打得火热，就有倒霉的一天。实实在在的做人、做事。用自己的能力、勤奋、热情“照亮公司的一角”。这是一种健康的、向上的、积极的工作态度。

与老板打得火热，就有倒霉的一天。实实在在的做人、做事。用自己的能力、勤奋、热情“照亮公司的一角”。这是一种健康!

我同意三楼的意见！
伴君如伴虎
我从不向上拍马屁，但同事们的关系我一定搞的火热！
你与老板说到底只能是剥削与被剥削的关系，
而与同事则是朋友关系！
满足了一时的虚荣心，却使你两次“滑铁卢”，
人要精却不能奸！

说得好呀！！

引用 小兄弟 在 2005-6-8 22:07:00 发言【内容省略】

小弟曾遇这样的人，呵呵，非常气喷！！、
他曾是我在工厂里最要好的朋友，被他出买了。
看来要找一个知心的朋友却实难找呀！
呵呵，过去了，就没事了，