那可不见得，只要肯学，社会才是最好的大学，一边挣钱一边实习，我公司一个初中毕业的，现在写上位机PLC调试相机机器人不要太N了，只要肯学肯干哪里都是机会，不一定要把钱花在她哪里？是不

还记得当年火到不行的蓝翔吗？

格力这样搞就是校办工厂定向培养

现在还不好评价， 格力根本就不愁招不到员工， 高层次人才就不要说了， 好大学的毕业生随便招，只要待遇给到位，
据说格力有7万员工，不知道有多少是直接签合同的正式员工， 估计也不多吧， 我搜了一下也是12小时两班倒，待遇并不高，
如果是劳务派遣工，那是极力压低用工成本的做法，经常招也经常有人走，技术、学历几乎不看就看身体好不好，扛不扛得住那个劳动强度。
如果是直签合同工，其实国内几乎所有的公办、民办大中专、技师学院都可以招，也能和他们签根据格力要求培养的订单班，并不需要花什么费用，如果是公办学校，还有国家补贴，不是比自己培养省很多钱？
这个学费，如果学校投资成本很低，教师待遇不高的话，可能能赚钱，如果要把学校实训设备设施投入搞上去，教师待遇提上去，恐怕要亏很多。
一个有技术水平有能力有资历的教师，待遇低了不会去，退休了也不会去，有的甚至给再多的钱也不会去，因为面对的是层层筛选过的学生，现在的学生为所欲为，不自律，不能打不能骂，都是祖宗一样的贡着

学费不低