之所以发这般感慨，离不开我刚刚走出人造革企业大门之前的电工。几天下来的东奔西跑，投简历，面试，本身这边的就业环境就不好，且合适的工作本身就难找。一来二去，对他们更是咬压切齿。
我所在的是一个小城市，一个投资不上亿的企业在这里已经是数一数二的了，在我之前我们当地的电工已经走了三个。我去了那天，企业叫了 一个他们从温州请过来的电工来面试，他考了我几个问题，一个星三角启动原理图，双速电机原理，220千瓦电机应选电缆多大，220千瓦电机要求补偿电容为多大，可控硅移相触发电路原理图，变频器。
双速电机没接触过不懂，补偿电容缺两个必要因素他也没说，我估计他也未必算的出来，实话说公式早忘了，移相触发电路实在画不来，六道题，答不上来三道。勉强过关。明眼人一看就知道，一个维修电工很少有人能记得这个公式，和画那个移相触发原理图。
在后来闲聊中我才知道，原来他对PLC变频器之类的知识还不如我，没办法他是高薪聘请的，而我一天12小时，一个月1500块钱，谁叫我以前没接触过这类生产线呢。
我下定决心要先学到手，其实也没什么，就是几个张力，几个变频而已，于是尽量做好和他之间的关系。他可恶，可恶他做不了几天就被刚刚开始建设的产房搞的焦头烂耳，来了4天连夜携行李偷偷溜了。可恶他为了显示自己是主要电工，给我出难题。
几天过去了，还算顺心，又来了一位电工，几记得我跟他说的第一句话是，打工的利益要放在第一位，可事实没有我想象的那么简单。我呢，由于前面那个电工把我的第一印象给打坏了，对我不怎么认可，我也清楚他们的想法，工厂正在建设阶段，要是正常生产了，我要吃得开就留下，要吃不开就走人。后面来的这个电工简直他吗的不是人，在老板面前什么都懂，在我面前说不懂，把我设计的系统图变成他的，把我设计的防雷经过他的改一改就是他的了，两人私底下交流时，他把电压互感器的符号当做变压器来画，说接地体要没按照他的标准来做的话会加大它的电阻，其实这个标准是我在查了很多资料后写出来的。说张力电位器说是限位开关，类似的问题不胜枚举，这些我不能说，因为老板们，管变频器叫电脑，PLC也叫电脑，张力控制器也叫电脑的人。
这一样一样我都忍了，后来因为桥架的做法，我连插嘴的权利都没有，一生气甩手不做了。要知道我做过的桥架要叫大卡车来装的话，几车都装不完。
我走后，桥架扔在那没人管，直到里边的一个大股东打电话叫我过去，桥架的事解决了。又忍气吞声做了7天，办公室的暗装管道预埋，又要按照那个电工的方法去做，可笑啊，我做了几年的安装居然没有人问起，最后撂下一滩材料不可收拾，我不想插手后又请外面的施工队伍来做。
没希望了，我和和气气办了辞职手续，领了钱笑着道别。
又过了几天，那位大股东又打电话过来，我对他说，你们除了相信你们自己高薪请来的又那里相信自己跑来应聘的。其实这也不能怪老板，要怪就怪自己运气差，被前面的那个电工踩了一脚，又被后面的那个电工狠狠的补了一脚。

是金子总会发光，年轻就是本钱

如果相互之间不妒忌，我以为不会为仇。
当你新到一公司时，同事会以试探的眼光看你有几斤几两，会看你的为人处事的态度。自然会选择是否和你交朋友的。
我以为这行业没有什么保守的东东，因为知识的更新和变化太快，所以保守只能是让自己落后

是金子总会发光，年轻就是本钱

有些企业的领导就是这样，一味的信仰外来的和尚会念经，结果却忽略了自己员工的能力；
就是中国足球一样，到处请外教；

狂顶
解恨
让那些。。。去死吧

反对,我从没碰到过这种情况!!!!!
老电工还是有很多很客气的,好比我以前的老大吧,他根本不会PLC,可我还是很尊敬他,毕竟人家的经验是你看多少书都学不来的,年轻人忍忍吧!!!!

樓上的!俺同意.

我们公司最好笑，很多公司底层上来的技工不用，老是请外面的人。3000请了个懂英文的外修结果有台塑机控制电路一些原件被偷派他去。搞了半个月没搞好。

换个想法说不定挣的还多点。你把烂摊子收拾了老板就信任你了。电工这个行业没有一个人什么都精通的。