在这家公司服务马上15年了，公司以工资保密为借口，从没有见过工资条，每个月最后一天才发上个月的工资（压一个月发工资）。历史上我从没有打听过别人的工资，也很少有人打听我的工资，别人打听我也从没有给对方说过实话。
我一直觉得，工资明文规定，公开透明是最基本的原则，可惜国内大多数公司做不到。其实工资这东西越保密越容易破坏团队内环境（人性使然），越容易造成相互猜忌相互扯皮。
同一家公司，不同部门不同岗位，没有可比性，眼红销售躺赚，人家一笔订单提成相当于自己做技术一年工资，那你为嘛不做销售？所以自己做技术从不跟任何人比。有段时间，部门领导让做小组长，公司明文规定月薪加150，一段时间部门同事几乎都以羡慕的表情打听我的工资，好像我把他们的工资拿走了一样，后来愤懑甘愿做一名普通小兵，感觉每月多拿150，吃得苦不值。现在虽然每月少拿点钱，但是心情舒畅，自己不累，我觉得值。

屁股决定脑袋，在不同的位置与角色上，自然有不同的看法。社会食物链项端与底层，能到上层的必然要踏着别人的肩膀才能上去，怎么踏就需要谋与争，在底层的只能是按上层的规定去活，

第100个老王
老王辛苦了一年，年终奖拿了1000万。办公区里有人凑在一起窃窃私语，压低声音比对数额，有人眉飞色舞，有人唉声叹气，他抬眼瞥了一眼，便收回目光继续整理桌上的文件，连侧耳倾听的念头都没有。
刚入职那几年，他也像前几个“自己”一样，总爱打听别人的年终奖数额，比别人少了便郁郁寡欢，比别人多了就暗自得意，整个人的情绪被别人的薪资牵着走，回家要么迁怒家人，要么莫名焦虑，好好的年都过不踏实。后来见多了职场起伏，也慢慢想通了：薪酬从来不是衡量价值的唯一标尺，与其在无意义的比较中内耗，不如专注自己的生活节奏 。
下班铃响，老王拉着装着年终奖的皮箱，脚步轻快地出了公司。路过街角的花店，他特意进去挑了一束妻子最爱的康乃馨，又在隔壁水果店买了些新鲜水果。到家时，妻子正在厨房忙碌，闻到熟悉的饭菜香，老王笑着把花递过去：“年终奖发了，一万块，够咱们办点小事了。”
妻子惊喜地接过花，随口问了句：“同事们都拿了多少呀？”老王系上围裙走进厨房帮忙洗菜，头也不抬地说：“没问，也没必要问。咱们日子是自己过的，我这一年尽心尽力干了活，公司给的报酬符合我的预期，这就够了。”他顿了顿，补充道，“对了，我想着用这笔钱给你报个瑜伽班，你不是说腰疼好久了吗？剩下的咱们存起来，等开春带爸妈去周边泡个温泉。”
妻子眉眼弯弯地应着，厨房里的抽油烟机声、切菜声混着两人的闲聊声，暖意融融。儿子放学回来，老王从口袋里摸出一百块：“去楼下便利店买瓶你爱喝的橙汁，再挑两袋零食，今晚咱们边吃晚饭边看你最期待的电影。”
晚饭时，没有狂喜也没有郁闷，更没有无端的怒火。老王给妻子夹了一筷子她爱吃的菜，听儿子讲学校里的趣事，偶尔聊聊自己工作上的小成就，也说说遇到的小难题。饭后，一家人窝在沙发上看电影，灯光柔和，笑声不断。那一万块年终奖，没有换来奢华的西餐，却换来了一家人踏实安稳的快乐。
夜深人静时，老王洗漱完毕躺在床上，想起白天办公室里那些因年终奖起伏的情绪，暗自庆幸自己早已跳出了比较的漩涡。他明白，真正的幸福从不是比别人拥有更多，而是接纳自己的生活，珍惜当下的拥有 。就像此刻，身边有熟睡的妻儿，窗外有温柔的月光，这就足够了。

第101个老王：老王辛苦了一年，年终奖拿了1万，下班的路上，大雪飘飞，老王一路步行回家，也许是年龄大了老王最近看远处的环境特别清楚，近处的有点模糊，路上遇到银行办信用卡的上前打招呼，老王没搭理，又遇到超市门口促销员上前打招呼，老王也没搭理，此时手机一响诈骗电话来电，老王也没搭理，路过按摩店，时尚女郎出来打招呼，老王没搭理，回到家老王泡了个热水澡然后躺在床上，睡着了。。。
预知后事如何，且听下回分解。
哈哈哈