看应用场合、接触面和求职意向吧，有的电工PLC等全都不会，看起来还很好找工作；
接触面指交往层面，有人介绍、情况就不一样。
普工五千多，需看工作时间、工作强度等。

今年主要是这个瘟毒大肆横行所致，往年的话你早就上班了

 现在，许多工控设备都是强弱电组合了。所以，过去的电工就不吃香了，电工分许多种，有工业电工，农业电工、商业电工、建筑电工、医院电工等等。还别说，虽然都是电工，但有些地方还就是不一样，除非接触比较广的电工不用从头熟悉，这个还别不信，区别很大，新来乍到的电工不可能到一个新有环境就全能掌握。
 还有就是电工技术越高级的人，在哪却干不长，因为他不满足，觉得自己会的多就应该高点工资！就高不成低不就。到处乱窜！像有些人会一些编程，PLC、单片机等等，这样事儿的成手几乎就在哪也干不长。我见的多了。究其原因：
 一是：有些公司虽然有一些电子设备，但故障率较低，所以他们不愿意专门养一个高薪的人，宁可叫外援！
 二是：目前不像过去了，过去都是国营企业，一个什么都会的电工必然会受到重视，特别吃香！然而，现在都是私企，他们考虑的就是怎么省钱怎么干，他们不管你有多能耐。
 三是：昼夜不停的流水线，这种公司并不好干，因为设备是互相关连的，一但出了故障必须秒修复，不允许你动脑筋。那么新来的电工，不论你技术有多高，你得从头思考。有图纸，但纸上谈兵人人都会，可是在设备面前，图纸上许许多多感应开关，接近开关、磁力开关。霍耳等
       都在哪？你根本就一时找不着！当你分析故障时，操作工会崔你快快快！不然他的任务会爱到影响，然而设备也会有损失！所以流水线的不好干！
 能干长的往往是我这样的人，一是工作认真细心，吃苦耐劳！经理对我的要求也不高，会分析故障会换板子就行了。工资又不高。在我来公司之前，她就换过许多人！哪个都是专业修变频器的！当然工资很高！只有我干的时间最长！
  那么想找对口的工作，那就必须是：这个公司有许多的PLC、单片机、单板机、什么触摸屏。司服等等，需要你编程、维修改造。如果急需这方面的人材，高手们就能发挥自己的能力了！但主要这样的企业还是太少！
 过去，有技术的是大爷！现在我看还不如普通人呢，只不过搞技术的工作体面些，没有技术的找工作更容易，只是不体面、累些！
那为什么会这样呢？因为随着生活节凑的加快，社会的发展。许多技术人材没有用武之地！看啊：你想装个电动车音响：你装下来可能比买现成的还贵，还不漂亮！你装一台彩电，比买现成的还贵，还不完美。现在你想组装个什么，巿面上就都有了。我们现在也和国外一样了：过去一台彩电要修若干次不罢休！而现在，修一次就不喜欢了。换新的，连家电维修店都少了。过去是有钱买不着东西，还得人托人。现在只要有钱，什么都能买到！
过去的电工接触的器件也就是：刀闸、接触器、拉线开关、空气开关恐怕都少。另外就是软起动的那个铁壳油浸开关鼓风机用的！先般到起动，听鼓风机的声音等接近音平不再上升的时候再搬到运转！我还用好几年呢。
现在找工作真的很矛盾！本地工资低，但上外地、虽然工资高，但花钱多，吃穿住行。相比下来，还不如在本地工作呢，钱赚多些是多呢！

说的非常精辟！现实情况就是这样。

各地的环境不一样

我们也是流水线，不过没有你说的那么高！
是有MPR 要求，要求99.5%。这是电脑系统监控的，当然我们达到了，当然有水分！
（1）配合生产部，尽量让他们产量达到要求（把速度比要求调快点），想办法品质配合（优化机器）等。
生产部在达到他们的要求后，就会尽量少在系统记录不做货的时间。他们的关注点和我们不一样的。
（2）是搞点备用机器，近几年订单少了，有机器多余的。
OEE可以做到90%左右！

经济形势不好，先是贸易战，后来赶上这个肺炎，直接雪上加霜。要求放低点吧。

先工作，工作中多学习，提升自己，在图谋吧

看地方吧，内地工资会低些！

做这行想拿高工资就目前这个形势，首先你的能吃苦，机械电路都能干，只要是涉及到设备哪怕是修水管你都要去搞。