引用 思南 在 2016/1/16 6:38:02 发言【内容省略】

我本来也是想说我也喜欢这一句的，不过以最近十年上班的心得，不是能力上去的薪资就上去了的，很多时候，你在老板（当然是私企之类的）眼里，永远也就是一个电工，干再多的活，也就只是个电工，干了该干的活。
   人心为上，所以每次每次只是都是能得老板心者薪资先上。
  说这几句，我只想说，我也是俗人，没能力把工控当成最大的爱好，充其量也就是比较喜欢的爱好和糊口工具而已，并且在这个论坛里，不是80%也有60%是当糊口工具的。爱好再多，得不到老板想要的效益，我们工控人也就是个摆设而已。

在其位谋其职，解决问题，获取收入。。。

我们祖国的传统讲求人性、讲求阴阳之道，你说的不无道理，我觉得如果你现在确实得到了你想要的工作状态与生活状态，那么我要恭喜你，你遇到了一个可以长期合作下去的老板。
大多时候，老板的态度是会随着公司经营业绩、人员组织机构等等外因变化而变化的，如果从这一个角度出发考虑，我觉得还是冷冰冰的制度靠谱。像近年许多文章介绍的老外工作态度，工作时间内兢兢业业，工作时间外天王老子我也不理，天塌了，好，咱严格按照制度来。

引用 bnnyygy 在 2016/1/17 19:07:04 发言【内容省略】

以楼主提倡的态度处理义务加班工作的问题，这样的结果是最理想的结果，也是我们期望的结果。可是遇到这种结果的概率好像不大

在我们这里，有时候老外的规则分分钟会水土不服。

很赞同你的说法，企业盈利不盈利是老板的事情，我们能做到的尽力做好就好了。

每个人追求的东西不一样，想赚大钱就不要搞技术！！