前几天发了个帖子说明年打算辞职去外地，说了很多不悦，但是语言没有组织好，很多意识可能没有表达出来，
现在元旦放假一个星期，今晚睡不着觉，我就截取我们部门几天前的一个邮件，告诉大家我的愤怒，
求安慰，求共鸣！

没有看到主管有什么大的问题，倒是楼主有点多心了。
规章制度是应该遵守的，各个岗位的权限不一样，出问题后追责也会不一样。

我也不觉得主管有什么问题，字里行间对你还是蛮尊重的。
设备管理制度是要严格执行。
我们的PLC程序也是严禁以在线方式监控的，只能以联合方式监控，这是一条铁的纪律！
技术人员有点个性是正常的，但也别太过强势了，这不利于你的成长。
当年我是在这方面吃过亏的，痛定思痛，幡然醒悟。
从第4条要求你禁止其他部门人员晚班动你部门电脑，就看得出你人缘很好，拉不下脸来，这个可以想个迂回的办法来执行。
别太愤怒，气大伤身。

论坛APP看不到大图。。。

还是能理解楼主在这宣泄一下的感觉。
不过在什么位置说什么话，对方也是站在设备安全的层面来表达看法的，毕竟现在信息化那么好，万一真的有病毒或者弄坏了程序那可开不得玩笑，最终还是要追究那位的责任的。所以他才要求严格按照规程做。

现在都用邮件沟通了，我认为还是有些得面对面的沟通。但有些还真得是邮件沟通好。

楼主还是看开点！
在公司就肯定会有很多的规章制度。
换个角度思考这也是在保护大家！

看来你们那设备玩得高级，我们这里包括主管在内，除了个别设备有个别人掌握外，没有几个人能搞程序，也没有人查看程序。如果设备出现了疑似程序问题，一般也是找设备厂家。
就是这样，主管私藏资料的情况也很普遍，动不动就是这个保密那个保密，不给别人看，操那个心干嘛？在我们这里表现好和表现不好，干得多和干得少是一样的， 主管干得再差，出了大事，也顶多扣点钱而已，工人干得再好，处理了什么大的疑难故障，也不一定会给你评一个先进。