都说了要看行业啦，我们公司电气就比机械高啊。尽管有填不完的坑，能多拿一点还是很开心

开啥玩笑啊，你要拿到国家人事局核发的工程师证不是三两年就可以的，就算你本科还是科班出身，最快都要5年好不，除非你是博士学历

不小看自己，不小看别人；有人脉和能力在哪都是闪光的星。

准备转行算了！

你这不对吧，制造业工资还是可以的，前提不能只会个PLC。PLC基本零门槛，大点的公司都是框架模板成熟，找应届生都能干。作为一个混电气行业的，必须要会写上位机，会视觉。懂mes。不然肯定没竞争力啊。

连上海也这么卷了吗

不管什么行业，什么职位都是先看你能带来啥。首先先看自己能带来多少价值，收获与产出是成正比的。你如果能每年给公司带来1000W收益，那么老板难道还只给你10W年薪吗。能力决定一切。

工控行业又没有准入制度，私人小企业设立工程师岗位并非强制要求工程师职称，所以很多企业称呼某工，其实很可能并没有中级职称。国有企业在这方面就做得严格一些，一般来说在工程师岗位上先是具备了相应职称的。

消息来源靠谱。是去年下半年我以前单位一个同事准备从助理工程师申报工程师，在材料初审上没有通过（档案中初定鉴定表没有职改办的章），需要重新从助工开始申报或从技师转评工程师。然后他到人社局退休管理部门专门询问了这个事情，得到非常肯定的答复，并看了文件原文，只有上面那两个要求同时满足才例外，其它全部取消了的。也是因为这个原因，这个同事觉得就没有意义了，虽然参评只需花小几百元，但申报材料很麻烦（因为我们以前单位划转了几次，历史管理单位复杂），最后就放弃了。反正是在私营企业干，对这个证件没有要求。