现在实际实际上缺少的是真正有技术的高级技工，不是水分含量高的名义上的技工

楼主道出了中国技术工人的现状，分析透彻。

中国的人才更善于模仿。

教育体制是这样的，要从根本上修改。

引用 kazefsh 在 2017/8/17 21:07:25 发言【内容省略】

他们负责的面窄,所以决定了知识面窄,不像咱们什么活都干,
凡事都有两面性,没法说好和还是不好
但是,在德国,技工做久了跟管理层的工资是没多大差别的,
只是个人发展的两个方向
而在我们这里,别说技工,就是工程师做久了,你以为能赶上管理层吗?
这是区别

个人感觉，这个时代的年轻人都不愿意干这一行的。难，是一方面，待遇才是根本原因。技工这一行出来用人单位不拿你当技工，他们觉得你就是一个会技术的民工，所以好多人入行不到一年就去干其他的服务业了，收入不高，但是至少是一份受人尊重的工作，哪怕是送外卖的，送完还有一声谢谢可以听，谁对技工说过？每年出的技工不少的，成为技工的太少了。

引用 qjj740210 在 2017/8/17 14:53:29 发言【内容省略】

我意思是：没有政府导向，没有全社会的认可，凭想象凭个人意识扭转不了唯学历论也形成不了全社会推崇高级技工人才的风气。不能拿某一两个国有企业中的特殊例子就说明高级技工很吃得开，那是特例……
清楚记得中学课本上介绍我们国家第一颗原子弹制造过程中由于加工水平达不到标准请高级技师手工打造零件的事例，那样的技工肯定得到尊重，但我们现在要求的是大量，不是一个两个。
但凡靠长时间的技术积淀才能有所作为的工种请问目前社会有几人可以选择坚持到底？

和国人的三观有关系，大部分的人认为(上技校的人都是学习不好的才去）。要真正达到高级工的水平不是能拿到证书就可以了。老板都不傻，在技校能学到什么？书本与实际相差太远。真正高级工动手能力和智商都很高

很多老技工跟不上时代 ，新技工又很多不肯长期安于现状 。